Coordonnateur(trice) des services | Carrefour jeunesse-emploi de la MRC de Maskinongé

Coordonner l’ensemble des services offerts aux locataires en tenant compte de leurs besoins, de leur bien-être et des possibilités reliées à la vie en appartement supervisé;
Assurer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles;
Planifier et exécuter les tâches administratives requises pour le bon fonctionnement des opérations;
Collaborer avec l’ensemble des personnes et des organisations liées à la mission et à l’optimisation de l’organisme: familles, réseaux des services sociaux et de l’habitation, partenaires et collaborateurs, milieux de formation, organismes communautaires;
Travailler en concertation et en collaboration avec le conseil d’administration;
S’intéresser activement aux enjeux sociaux et politiques touchant l’habitation inclusive et le soutien communautaire pour les personnes vivant avec des besoins particuliers;
* Cette liste des tâches et responsabilités est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine connexe aux sciences humaines et sociales (Travail social, Psychoéducation, Psychologie, Éducation spécialisée ou autres);
Expérience de 2 à 3 ans avec les personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle, autisme, déficience physique);
Expérience en gestion du personnel, en gestion administrative et en coordination des services;
Expérience dans un organisme régie par un conseil d’administration et connaissance du milieu communautaire;
Excellence du français écrit et parlé;
Maîtrise de la suite Office (Power point, Word, Excel, etc);
Capacité à rédiger des rapports, des comptes-rendus, des procédures et des demandes d’aide financière;
Capacité à adapter et à développer des outils visant à améliorer les services;
Aisance avec les médias sociaux et les outils technologiques;
Intérêt, sensibilité et humanisme à l’égard des personnes vivant avec des besoins particuliers;
Polyvalence, créativité, capacité d’adaptation et sens de l’initiative;
Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois et à établir les priorités;
Capacité d’analyse, esprit de synthèse, rigueur et sens de l’organisation au travail;
Leadership mobilisateur, aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différentes organisations .