Des premiers emplois réussis dans Maskinongé pour des jeunes de 14-18 ans - 14 nouvelles expériences de travail créées pour la saison estivale 2023

12 septembre 2023

Louiseville, le 12 septembre 2023 – La 21^e édition du projet Desjardins - Jeunes au travail, qui se veut une porte d’entrée vers le marché de l’emploi, aura eu un énorme succès encore cette année. Le Carrefour jeunesse-emploi MRC de Maskinongé est fier d’annoncer les résultats de la saison estivale en collaboration avec la Caisse populaire Desjardins de Maskinongé ainsi qu’avec la Caisse Desjardins de l’Ouest de la Mauricie.

Au total, 20 entreprises se sont inscrites au projet présentant 22 postes différents. Une sélection de 14 postes, offrant des tâches diversifiées et formatrices, a été faite par les Caisses Desjardins participantes en collaboration avec les responsables du projet au CJE. Malgré la rareté de main-d’œuvre et le grand nombre de jeunes occupant déjà un emploi sur une base annuelle, les responsables du projet ont déployé des efforts et ont usé de stratégies pour recruter 20 jeunes âgés entre 14 et 18 ans. Parmi ces inscriptions reçues, 29 entretiens d’embauche ont pu être menés. À la suite d’une rencontre préparatoire, des entrevues se sont effectuées dans un cadre structuré avec les chargées de projet du CJE et les employeurs. Une fois les entretiens terminés, 14 jeunes ont été sélectionnés pour participer à Desjardins - Jeunes au travail. Dans le cadre de ce projet, les participants devaient travailler 180 heures réparties durant la saison estivale, selon des horaires établis avec les employeurs et leurs besoins.

Ces nouveaux emplois ont permis aux jeunes de vivre une expérience favorable à leur développement personnel et professionnel. En effet, l’expérience Desjardins - Jeunes au travail a permis aux adolescents de développer leur sens des responsabilités ainsi qu’une certaine autonomie financière. Les milieux de travail stimulants leur ont aussi offert l’opportunité de travailler sur leurs attitudes professionnelles, que ce soient leurs habiletés sociales, le service à la clientèle, la persévérance et leur autonomie. De cette façon, les jeunes ont pu améliorer leur savoir-être professionnel et acquérir une certaine maturité pour leurs futurs emplois.

Afin de soutenir les employeurs à bien encadrer les jeunes employés dans leur nouvelle expérience de travail, les Caisses Desjardins participantes ont octroyé aux employeurs une subvention salariale équivalent à 50 % du salaire minimum.

Le Carrefour jeunesse-emploi et les Caisses Desjardins participantes sont fiers d’avoir à nouveau réalisé ce projet cette année. Grâce à Desjardins - Jeunes au travail, les jeunes sont beaucoup plus outillés et confiants pour intégrer le marché du travail. Ce programme a aussi permis de diminuer la rareté de main-d’œuvre dans certaines entreprises pour la période estivale. Ainsi, ce partenariat gagnant a contribué à l’économie locale, tout en formant la jeunesse d’ici.

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Source : Audrey Lafrenière

Coordonnatrice des projets

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