Faciliter l’embauche d’un employé d’été, grâce à Desjardins – Jeunes au travail

6 février 2018

Pour sa 16^e édition, ces caisses Desjardins de la MRC de Maskinongé contribuent de façon significative en offrant 14 subventions salariales pour l’embauche d’employés d’été.

Par cette initiative, le projet Desjardins – Jeunes au travail 2018 vise le développement des compétences et de l’employabilité des jeunes adultes qui en sont à leur première expérience de travail significative. Les critères d’admissibilité pour ce projet consistent à être âgé(e) entre 15 et 18 ans, n’avoir aucune expérience de travail significative dans le domaine convoité, demeurer sur le territoire des municipalités où le projet est implanté et posséder un compte dans une caisse participante. Au cours de cette période, les caisses participantes verseront aux entreprises sélectionnées la moitié du salaire minimum des jeunes employés.

Lors de la période estivale, un poste supplémentaire pour le jeune participant devra être créé par les entreprises ou les organismes admissibles, et ce, pendant une durée de six semaines à raison de trente heures par semaine. Les entreprises éligibles doivent être situées sur le territoire de l’une ou l’autre des caisses Desjardins participantes et posséder un compte commercial à la caisse de son territoire. La sélection des entreprises se fera en fonction de différents critères tels que la qualité de l’emploi offert et la diversité des tâches. Le recrutement des entreprises est commencé et se poursuit jusqu’au 23 février, à midi. Les employeurs intéressés devront remplir la fiche d’inscription et la retourner par télécopieur au Carrefour jeunesse-emploi. Ces fiches seront également disponibles dans les caisses participantes, au Carrefour jeunesse-emploi MRC de Maskinongé ainsi que sur le site Internet cjemaskinonge.qc.ca.

Quant à eux, les jeunes adultes pourront postuler sur les différents postes du 26 mars au 20 avril 2018. Ils participeront à un processus de sélection comprenant l’entrevue de groupe et l’entrevue individuelle. De plus, le Carrefour jeunesse-emploi offrira un atelier obligatoire sur les techniques dynamiques de recherche d’emploi avant la sélection officielle. Les jeunes sélectionnés seront appuyés tout au long de l’été par les responsables du Carrefour jeunesse-emploi qui effectueront un suivi avec les employeurs et les participants, afin de s’assurer du respect mutuel des normes de Desjardins – Jeunes au travail.

En plus d’offrir l’expérience de travail initiale aux participants, Desjardins – Jeunes au travail 2018 est une collaboration entre le Carrefour jeunesse-emploi MRC de Maskinongé, les caisses populaires Desjardins participantes et les entreprises du territoire pour la création d’emplois visant les jeunes de chez nous! Ce projet contribue autant au développement des entreprises sélectionnées qu’à celui des jeunes participants.