DESJARDINS – JEUNES AU TRAVAIL : UNE 16E ÉDITION RÉUSSIE

Cette année, 33 entreprises ont démontré de l’intérêt pour le projet en proposant plus de 37 offres d’emploi. Parmi toutes ces entreprises, 14 ont été retenues. Dans l’optique d’offrir aux candidats des emplois aussi variés que possible, la sélection des entreprises s’est effectuée en fonction de la qualité et de la diversité des postes à combler. En parallèle, 31 jeunes ont soumis leur candidature au projet Desjardins – Jeunes au travail. De ce nombre, 22 ont participé à un atelier portant sur les méthodes dynamiques de recherche d’emploi et de savoir-être au travail. De plus, 29 entrevues ont été réalisées devant les comités de sélection formés par les employeurs et par les chargées de projets du Carrefour jeunesse-emploi. À la suite de cette démarche, 14 candidats ont été retenus et ont mené à terme leur contrat avec l’employeur. Ces jeunes employés ont profité du plein potentiel de ce projet. Effectivement, ce dernier leur a permis de se responsabiliser, de favoriser une certaine autonomie financière ainsi que d’acquérir de nouvelles compétences qui sauront les éclairer quant à leur choix professionnel. Cela revient donc à dire que cette expérience fut autant stimulante qu’enrichissante. Bref, le projet met de l’avant les compétences des participants en plus de sensibiliser les employeurs de la région au potentiel des jeunes d’ici. 

Les participants ont effectué des journées de travail qui s’échelonnaient sur une durée de 6 semaines, d’un minimum de 30 heures chacune. D’ailleurs, 9 jeunes ont eu l’opportunité de travailler plus de 30 heures par semaine. Grâce au soutien financier accordé par les Caisses Desjardins, les employeurs sélectionnés ont bénéficié d’une contribution équivalente à 50 % du salaire de chacun des employés. Notons également que 100 % des employeurs sont satisfaits des services du Carrefour jeunesse-emploi MRC de Maskinongé dans le cadre du projet.

Il importe de souligner l’ouverture des écoles secondaires de la Mauricie à promouvoir le projet auprès des élèves du territoire de la MRC de Maskinongé. Les organismes jeunesse et le milieu scolaire sont des partenaires précieux pour s’assurer que les jeunes connaissent bien ce qu’est Desjardins – Jeunes au travail et les avantages qu’ils retireront de la participation à un tel projet conçu spécialement pour eux.

Sans l’excellente collaboration entre les Caisses Desjardins, le Carrefour jeunesse-emploi MRC de Maskinongé et les entreprises, le programme Desjardins – Jeunes au travail ne connaîtrait pas un tel succès. Il s’agit d’un atout précieux pour les jeunes participants qui en sortent davantage outillés et plus confiants quant à leurs perspectives d’emploi futures.